시급 계산기
시급, 근무시간, 주휴수당을 반영한 실수령 월급과 연봉을 계산합니다.
자주 묻는 질문
Q. 주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
A. 주당 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주에 결근 없이 개근한 근로자라면 정규직·아르바이트 구분 없이 받을 수 있습니다. 근로기준법 제55조에 근거한 법적 권리입니다.
Q. 주 15시간 미만이면 왜 제외되나요?
A. 근로기준법은 주 15시간 미만 단시간 근로자를 주휴수당 적용 대상에서 제외합니다. 이는 초단시간 근로자의 경우 적용 기준이 다르기 때문입니다.
Q. 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 네, 아르바이트도 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 사업주가 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
Q. 월급제도 주휴수당이 포함되나요?
A. 일반적으로 월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 단, 근로계약서에 명시된 내용을 반드시 확인하세요.
사용 가이드
시급 계산기는 2026년 최저시급(10,320원) 기준으로 일급, 주급, 월급, 연봉을 계산하며, 주휴수당 지급 대상 여부를 자동으로 판정합니다. 주휴수당은 주당 소정근로시간 15시간 이상이고 해당 주에 개근한 경우 지급됩니다. 주휴시간은 (주당 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간으로 계산합니다. 휴게시간을 제외하고 싶은 경우 옵션을 활성화하면 실제 소정근로시간 기준으로 계산됩니다.
시급 계산기 완벽 가이드
계산 공식, 사용법, 예시, 활용 팁을 자세히 알아보세요.